我知道這是老掉牙的話題了, 還是忍不住提出來, 只因為我最近遇到太多茫茫然的臉孔看著我,
日度一日的慣性舒適、沒有方向的嬉玩、不想讓自己太累、幹麼給自己找罪受....略帶傻笑的臉孔。
我之前在企管公司擔任面試官, 在面試即將結束之際, 總要補上一句：你的夢想是什麼？
即使夢想這個字已經被用爛了, 我還是掩不住我的好奇心, 想知道對方背後的生命熱情會在哪裡？
有夢想的人口沫橫飛, 我會津津有味的傾聽, 看著對方眼中發光的樣子, 總覺得這世界還有希望,
如果是沒有夢想的人, 我就會一直追問：是不敢跟我說？是不敢有夢想？是怕被笑......
我想被笑的應該是我吧, 怎麼會有人喜歡逼著別人一定要有夢想呢
我相信站在公司的立場, 讓同仁有所溫飽是低標, 能協助同仁達成夢想是高標,
我希望這會是一場有溫度的對話, 讓彼此提供一個共同築夢的服務機會。
但不是每個主管都是這樣想的, 有時候連我自己的夢想都被挫折磨得快被遺忘了....
我沒想到這個月的讀書會推薦書：在清潔公司, 發現夢想經理人, 作者居然和我有相同的想法
公司要能多好，端視你的員工能有多好；員工願意全力做到最好，公司也將會有最好的表現。
而事實上, 當老闆都知道, 這不是簡單的事, 尤其是在台灣這樣的中小企業環境中,
而這本書中,「夢想經理人方案」是一個幫助個人和企業，釐清並且追求夢想的終極人生計畫。
我相信達成夢想的方法、技巧、管道...非常多. 讓人的身心靈所有平衡, 健康幸福快樂~
像是《夢想地圖》、《夢想金字塔》、《曼陀羅九宮格思考術》....甚至這本夢想經理人的書
可是我深深好奇的是, 是什麼阻止你做夢？是什麼不讓你努力去爭取自己想要的生活？是什麼讓你失望了？無力了？
我遺憾的是, 如果連自己心中的熱情和火焰都沒看見, 怎麼會有燃料繼續往前進呢!
我相信每個人都是如此獨一無二, 在這個世界上都是來探索自我和活出天賦,
請花時間找一個安靜的空間跟自己對話, 問問自己目前的狀況, 整體滿意嗎？
現在在人生八大領域：健康、工作、財務、家庭、社會、人格、學習與休閒, 各給幾分呢？
在描繪的夢想前面問問, 為什麼這夢想如此重要？還需要什麼行動？
是需要再多的時間獨處、休息？還是需要多的金錢、技術支持？還是只是需要親密愛人的幾句鼓勵？
如果你連自我對話的能力都沒有, 或尚在練習當中,
請找親朋好友協助釐清自己的現況, 而且是有陪伴和傾聽能力的人來協助,
在釐清的歷程中, 會漸漸找出熱情、湧出夢想, 感受動力, 運用方式記錄與達成,
一個人的力量走得快, 但一群人共同走, 是可以走得遠, 建議找到志同道合的團隊更讚。
有這麼一句：當你真心想要一樣東西的時候，你身上散發出來的就是那種能量的振動頻率，
然後全宇宙都會聯合起來，幫助你得到你想要的東西。
重點是真心想要, 無比專注的想要, 規劃力和行動力就是你的夢想力。
築夢踏實的臉孔是吸引人的, 我遇到這樣的臉孔總會不自覺的被感動, 進而想跟著走、拉一把,
而我的夢想則是協助他人發現他自己的盲點, 善用他的優勢, 可以更有信心往前尋夢、築夢。
這個月的memo心靈書影會就在10/26(五)晚上七點到九點, 三位不同背景的導讀人共同導讀,
而這本夢想經理人就是敘述一家離職率400%到最後成為一家爭先恐後要進入的清潔公司,
這三年間的轉變和進步, 讓人士氣為之一振, 也就是一群尋夢人在相互支持的氛圍中前進築夢的故事。
歡迎來讀書會尋找志同道合的夥伴, 沒看書沒關係, 可以問問自己、也問問別人：
「你想要過什麼樣的人生？有什麼樣的夢想、目標？怎麼開始？」
「如果給你自己三年的時間來完成一件事, 你第一個想做的是什麼？」
「如果保證一定會成功, 你這輩子最想做的是什麼？為什麼？你打算怎麼做？」
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